【共同社2月11日电】10日从共同社的日本全国地方政府问卷调查获悉,关于扩大接纳外籍劳动者时,要求雇主等给予生活支援以及与日本人同等以上薪酬水平等的合理待遇,近半数市区町村对实现此事表示了担忧。对于劳动环境恶劣等技能实习制度的问题点尚未解决,且新制度的具体内容未被明确展示出来的状况,地方政府感到强烈不满。另一方面,该调查也反映出地方政府期待解决以护理领域等为中心日益严重的地方人手不足问题。

  关于外籍劳动者的合理待遇,回答“担心无法确保”的占12%,“倾向于担心无法确保”的占35%,共计47%。回答“能确保”的占2%,“倾向于能确保”的占18%,共计20%,低于前者。以新制度详情不明等为由回答“其他”的也有30%。

  生活支援方面,指出“很多企业没有接纳外国人的知识经验”(秋田县大馆市)等,认为中央及地方政府有必要提供后援的意见较多。

  确保薪酬水平方面,认为“接纳企业的经营很艰难”(北海道雄武町)等否定性观点较多,但也有部分地方政府给出了“若不与日本人同等水平,就无法(工作)长久,接纳方对此也理解”(熊本县南小国町)的积极回答。

  关于中央政府扩大接纳外籍劳动者的方针,出于当地产业的人才确保变得困难等,8%回答“赞成”,47%回答“倾向于赞成”,认同的看法较多。1%回答“反对”,9%回答“倾向于反对”。

  在表明谨慎立场的回答中,存在认为应优先支援女性及老年人等就业的意见,以及担忧外籍劳动者向薪酬高的城市地区集中的呼声。

  从都道府县来看,3个县回答“赞成”,21个道县回答“倾向于赞成”,没有回答“反对”的。22个都府县回答“其他”,1个县未回答。

  关于市区町村期待外籍劳动者活跃的领域(最多两项),回答“护理”的最多,达56%,之后是“农业和渔业”(占50%)及“建筑业”(占22%)。

  本次调查以全国1788个地方政府(都道府县、东京23区、市町村)为对象,在去年11月至今年1月实施。占全体99%的1768个地方政府作出了答复。(完)