【共同社9月16日电】日本经济团体联合会(经团联)15日公布了会员企业的应届毕业生招聘活动相关调查结果。受新冠疫情影响,2021年度进公司的招聘活动相继采用了网络面试,而51.6%的企业回答称在2022年度以后进公司的招聘中会继续活用。

  具体来说,回答与2021年度“同等程度”活用网络面试的企业占34.9%,回答“进一步活用”的占16.7%。对于网络面试,企业和学生均褒贬不一,但约半数企业表示今后也将继续。

  在2021年度进公司的招聘活动中,包括最后一轮在内全部采用网络面试的企业占63.8%;若是实施1次以上的企业,比率则高达92.9%。不过,认为与网络面试比面对面“更难评估”的企业达到62.7%。对于网络面试缺点的询问(多选),回答“难以掌握细微表情”的最多,占83.7%。优点中最多的是“对离得远的学生有效”,达96.4%。

  关于2021年度进公司的招聘人数,79.9%的企业回答“与最初计划相同”。在新冠疫情导致业绩恶化的企业较多的形势下,削减人数的占18.7%。

  调查在6月26日至7月22日实施,以大企业为中心,获得了442家的回复。(完)