【共同社5月7日电】日本众院全体会议7日通过了加大力度支援兼顾育儿和工作的《育儿及护理休业法》等修正案。其主要内容是规定所有企业必须引入员工在孩子3岁起到上小学前可选择多种工作方式的制度，包括远程办公或错峰上班等。预计经参院审议后，将在本届国会获得正式通过。施行日期将由政令来决定。
此举目的是充实被指相比0至2岁更为薄弱的3岁以上育儿支援。
修正案还写道（1）免除加班的申请时间从现行的“到孩子满3岁”延长至“到孩子上小学前”；（2）有关孩子生病等时候原则上最多可休5天的陪护假，从“到孩子上小学前”延长至“到孩子小学三年级”。上述规定将从2025年4月起实施。（完）
